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威尼斯人2019-08-07

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在当今农村,一些学生家长不愿送孩子上学,不少孩子初中没上完就辍学。张玉霞看在眼里,急在心上。为了让辍学孩子重返课堂,她挨家挨户进行家访,不停地劝说。动员张小阳返学,她先后5次家访都没做通工作。但她仍不放弃,又冒着大雨再一次登门。当满身泥水的张玉霞又出现在张小阳家时,孩子的爷爷感动地说:“张老师你放心,无论多难我都得让小阳上完初中!”

为杜绝病休的弄虚作假行为,9月23日,安岳县教育局紧急出台了《关于进一步严格病休请假制度的通知》,要求这些休病假的老师尽快回学校“复查”。

湖工大生物工程学院教授方亚鹏担任该中心主任。方亚鹏是菲利普斯在格林威大学的得意门生,是湖工大今年3月从英国引进的领军人才,目前为“楚天学者”。

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在采访中,许多校长说,如果家长和考生骨子里没有认同“行行出状元”,都想读重点大学,那么,想通过高考改革来减负,很难想到好点子。(郭会桥)

答:选聘高校毕业生到农村工作,关键是要让他们在农村干事创业、发挥作用。《长效机制意见》提出,基层党委政府要帮助大学生“村官”开展工作,主动给他们压担子,交任务。一要明确岗位职责。乡镇党委和村“两委”要给大学生“村官”安排具体工作任务,例如,宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署,组织实施社会主义新农村建设的有关任务,做好本村产业发展规划,领办创办专业合作组织、经济实体和科技示范园,配合完成社会治安、计划生育、管理档案、文字材料起草和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护,村务重大事项讨论等工作。还可结合实际,承担村团组织的工作。二要实行结对帮带。乡镇党委要为每个大学生“村官”确定1名乡镇干部和1名村干部进行结对联系帮带,面对面进行帮助指导,提高大学生“村官”能力素质,了解掌握思想工作状况,做好心理疏导,帮助解决实际困难。县级组织、人力资源和社会保障部门要经常走访了解大学生“村官”的工作生活情况,研究解决实际问题。三要注重实践锻炼。鼓励他们在农村创业,帮助确定合适的项目和任务,并通过适当政策倾斜和市场机制办法,为他们提供支持。县、乡两级组织召开有关会议,可安排优秀大学生“村官”代表列席参加。把综合素质好、议事能力强的大学生“村官”推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选。四要搭建信息交流平台。中央有关部门依托互联网和农村党员干部现代远程教育网建立大学生“村官”网络交流平台,加强与大学生“村官”的联系交流。各地可通过政务网站、报纸、电视、广播设立大学生“村官”信息专栏、网站、专用信箱、热线电话等,为大学生“村官”提供多种信息交流平台,及时收集、受理大学生“村官”反映的问题。共青团、妇联等组织积极开展优秀大学生“村官”巡回报告、经验交流等活动,推广宣传干事创业的先进典型和创业经验。五要强化管理考核。县级组织、人力资源和社会保障部门、团委负责大学生“村官”的考核,乡镇党委具体组织实施。考核分为年度考核和聘期考核,考核结果报县委组织部备案,作为大学生“村官”享受续聘、奖惩、考试加分等优惠政策的重要依据。  问:《长效机制意见》对大学生“村官”培训工作提出了哪些要求?  答:加强对大学生“村官”的培训,将对帮助他们尽快适应农村环境,进入工作角色起到十分重要的作用。《长效机制意见》规定,各地要把大学生“村官”纳入整个干部教育培训规划,建立健全岗位培训制度,制定年度培训计划。市、县两级组织实施好培训工作。每位大学生“村官”都要进行岗前培训。每年至少安排一次岗位培训,累计时间不少于7天。在培训内容上,突出政治理论和思想道德教育、党的路线方针政策、涉农法律法规、市场经济知识和农村经营管理知识等方面内容。在培训渠道上,依托各级党校、行政学院、高等学校、干部学院、团校等进行培训。在培训方式上,采取优秀大学生“村官”介绍体会、乡村干部传授经验、组织大学生“村官”实地考察学习等方式。另外,教育、科技、农业、人力资源和社会保障、扶贫等部门也要积极组织进行专项培训。高等学校也要结合大学生“村官”特点和工作需要,开展继续教育和研究生同等学力教育。  问:大学生“村官”任期结束后的出路有哪些?  答:《长效机制意见》提出,要建立大学生“村官”正常流动制度。一是鼓励大学生“村官”担任村干部。对表现优秀、党员群众认可、担任村“两委”主要负责人的大学生“村官”,鼓励他们长期在农村基层干部岗位上建功立业。留任村党支部书记和村委会主任的,可以继续享受中央财政补贴。二是推荐大学生“村官”参加公务员考试。对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”,可以享受公务员报考的优惠政策。各级党政机关要注重从具有基层工作经历的优秀大学生“村官”中招考公务员,并明确录用比例;乡镇机关补充公务员,要逐步提高从大学生“村官”中考录的比例;选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。三是扶持大学生“村官”自主创业。各地将结合实际,建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园和创业孵化基地,认真落实高校毕业生创业的各项优惠、扶持政策。重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”。强化大学生“村官”创业指导服务,积极开展信息咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等工作。各级共青团组织将大学生“村官”创业纳入促进青年创业就业总体部署。高等院校积极开展创业教育和实践活动。四是引导大学生“村官”另行择业。对于聘期考核称职,不再留村工作或不参加公务员招考的,帮助和支持他们另行择业,择业前可免费参加一期职业培训。对于素质能力不适应岗位要求、不能正常开展工作的,或年度考核连续两年不称职的,将予以解聘,引导另行择业。鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位,优先聘用(招用)具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”。五是支持大学生“村官”继续学习深造。聘用期间工作表现良好、考核合格的,报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策等。  问:大学生“村官”是否就是公务员?  答:大学生“村官”不是公务员。《长效机制意见》规定,大学生“村官”是村级组织特设岗位人员,系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍,还必须经过公务员考试。当前,社会上有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍,这是一种误解。

  在校女大学生当选村主任一事,其开创性的意义怎么说都不为过。相对于其他竞选者,“年轻、有文化”的确是白一彤的强项,思维活跃,视野开阔,富有创造热情是白一彤当选的条件,同时也是她做好村委会工作的必不可少的素质。村主任这个职位对于一个19岁的女孩子来说,也是一个施展才华、历练自己的好位置,但年轻也意味着经验的缺乏、在村民中缺少威望。于是,也不由得让人产生些许的担忧:一个19岁的女大学生,能否承担村主任之重?

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原来这个学校与表姐描述的北京师范大学还是有一定差距的,虽然在招生时都是北京师范大学,但是这里只有一部分老师来自本校,其他的老师都是重新招聘的,而且这些来自本校的老师也有一些是每个学期轮换的,“这些老师很难真正保证教学质量”。

4月23日,体重仅175克的《读点经典》电纸书正式与重庆市民见面,电纸书厚薄大小如一个小笔记本,可单手操作。

舆论高度关注的《国家中长期教育改革与发展规划纲要》,昨天开始向全社会公开征求意见。在昨天国新办举行的新闻发布会上,教育部长袁贵仁表示纲要中明确指出要逐步取消学校实际存在的行政级别和行政化管理模式。

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本报东京11月22日电(记者张蕾)11月17日,日本鸠山政府阁僚会议通过了《2009年版自杀对策白皮书》。2008年日本全国自杀人数为32249人,虽比前年减少了844人,但却是连续第11年自杀人数超过3万大关。每10万人的自杀人数为23.7,居全球第8位,在西方七国中则排名第一。

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玉树的悲伤,还没有过去,玉树的伤口,远没有痊愈。但是,昨天读到几则关乎生命的新闻,感觉是玉树的伤口上被撒了盐。

责编 左移湘

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